Chargé de Projets RH et Gestion Administrative - Alternance H/F - Assaki Batiment

Rattaché(e) à la Direction, vous participez au pilotage de projets RH et administratifs tout en contribuant à l'organisation et à l'optimisation des activités de l'entreprise.Vos missions :- Participer au pilotage et au suivi de projets RH et organisationnels.- Coordonner les actions entre les différents interlocuteurs internes et externes.- Assurer la gestion administrative RH (recrutement, intégration, formation, dossiers du personnel).- Élaborer et suivre des tableaux de bord et indicateurs de performance.- Rédiger des procédures, comptes rendus et supports de communication.- Contribuer à l'amélioration et à la digitalisation des processus administratifs et RH.- Assurer une veille réglementaire et participer à l'amélioration continue.Profil recherché- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou Gestion de projet.- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.- Excellentes qualités rédactionnelles.- Bon relationnel et capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.- Maîtrise du Pack Office et des outils numériques.

Experience: 12 MoisCompétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerieListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Recrutement
• Gestion de l'emploi du temps
• SGBD
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Suivi des opérations
• Compte-rendu
• Pack Office
• Veille réglementaire
• Pro-activité
• Force de proposition